常听朋友埋怨工作太忙，自己也感到每天忙繁忙碌的。回想自己工作这些年，有努力也有提高，但总的说成绩不大，比下虽有余，比上却不足。

想起来，还是自己努力不够、挥霍的时间太多。

“哪里有蠢才，我是把别人喝咖啡的功夫都用在学习上的。”这是上学时就学过的鲁迅名言，当初回忆起来，有更深入的领会。

有时在书店看到李开复先生的新作，就赞叹他的造诣，无论是身为微软的副总裁，还是谷歌中国区总裁，工作确定是无比劳碌的。可他还能写出这么多好书，他的时间又是从哪来的呢？当然是工作之余，是在别人休息的时候了。

当我们还在看电视、上网聊天、逛街或是做别的什么时，那些比我们更成功的人却依然在工作、在努力。

我的一个友人，十年前就是在十分“胜利人士”了。看看他的共事平时都是怎么评估他的：

“XX真是有精神呀，天天都加班到三四点，第二天仍是那么精力”,全讯网新2。

我想不是他有异于凡人的精力，而是他在努力支持、在为自己的幻想斗争。

有人说“八小时内求生存，八小时外求发展。”

确实是这样，一周五天、一天八小时，是个别人的工作时间。在这段时间大家的努力、工作成就是很濒临的。成功者与别人不同的是，他们不仅仅在八小时内工作，在八小时外他们也在不断努力，在应用别人休息的时间工作。一天比别人多出一二个小时,注单修改软件，终年累月，其差距是可想而知的。

面对他们，我们还有什么理由呢？

古代社会，竞争一天比一天剧烈，知识更新一天比一天快，一个人要想有好的前程跟发展，单单靠八小时以内的努力已远远不够，必须爱护八小时以外的时间，把别人用于休息、娱乐、应酬的时间用在学习和提高上。


　　有句话说得好：人与人之间的差异，实在就在八小时之外。我们有些员工八小时之外想的就是打牌、上网聊天打游戏、看电视等，结果工作多年，技巧技能也不大的提高，还是一个普普通通的员工，时时刻刻都要面临“生存”的问题。

　　而有些寻求长进的员工则不同，她们八小时之内努力工作，八小时之外奋发学习，一直更新自己的常识，从各方面进步本人，保持“每天多做一点点”，成果她们经常能掌握机会，在公司有一个好的发展。我想,百家乐修改，她们之所以能从一般员工升为主管、高管，要害是她们八小时之内尽力工作的同时，掌握好了八小时之外，建立了“个人品牌”。

　“每天多做一点点”工作兴许会占用你的时光，然而，你的行动会使你博得良好的名誉，并增 加别人对你的须要,皇冠现金。在咱们团体，这样的例子有不少。
　　日本有名企业家三洋公司开创人井植董曾提出过“24-16-8”的工作制。他以为，董事、高管以上的干部要具备24小时都为公司着想的觉醒，对工作必定要“走火入魔”，时时刻刻为公司费心，甚至晚上做梦也要做公司的梦。对正常治理干部，则请求每天为公司干16小时，除了晚上睡觉做梦可以悉听尊便外，其余时间都必须思考公司的工作。至于普通职员，则要求工作8小时，只有上班时间斟酌工作就能够了。不外他又说，如果你只满意于每天工作8小时，思维上也没有想干16小时或者更多的动机，那你这一辈子可能永远只是一个一般的人员。
　　所以，劝告那些八小时之外陷溺于打牌、上网聊天打游戏，唱卡拉OK的员工，假如你想有一个美妙的前途，八小时之外就必需多一点学习、多一点研究、多一点思考。

努力吧！奋斗吧,足球直播！